Presidente Rothman: Invertir en UW System es invertir en Wisconsin (resumen de noticias del día 1)

jueves, 8 de junio de 2023

UW-Milwaukee alberga la reunión de la Junta de Regentes del Sistema UW de junio de 2023 en el Helen Bader Concert Hall.

MILWAUKEE – El presidente del sistema de la Universidad de Wisconsin, Jay Rothman, reiteró la necesidad de inversión estatal en el sistema de educación superior pública de Wisconsin en la reunión de la Junta de Regentes de hoy.

"Nuestras 13 universidades públicas son un activo único que puede ayudar a Wisconsin a ganar la guerra por el talento", dijo Rothman. "Y ganar esa guerra requiere inversión no solo en nuestro sistema de colegios técnicos y K-12, sino también en las escuelas que componen el Sistema de la Universidad de Wisconsin.

"No se puede tener el tipo de economía saludable que todos queremos sin apoyar un sistema universitario fuerte", continuó. "Pero para ser brutalmente sincero, eso no es lo que está haciendo Wisconsin en este momento".

Rothman señaló un informe reciente de la Asociación de Funcionarios Ejecutivos de Educación Superior del Estado (SHEEO) que encontró que el apoyo financiero de Wisconsin para su sistema universitario público de cuatro años ahora ocupa el puesto 42 entre los 50 estados de la nación.

También señaló que el apoyo general estatal para las universidades del Sistema UW es más bajo hoy que hace 10 años sobre una base ajustada por inflación.

"Las inversiones realizadas por el estado en el Sistema UW como parte del proceso presupuestario, o las inversiones no realizadas, definirán el futuro de nuestro estado", dijo Rothman.

Rothman dijo a los Regentes que también aprecia la necesidad de que el Sistema UW mire más allá de las líneas de ingresos.

"Estoy absolutamente comprometido a garantizar que UW System analice detenidamente todos nuestros gastos, asegurándonos de que seamos administradores responsables de los contribuyentes y los dólares de matrícula. Todas las opciones están y deben estar sobre la mesa. Sin embargo, y este es un punto crítico , ninguna organización puede abrirse camino hacia el éxito. No es posible".

Se espera que la solicitud de presupuesto operativo bienal del Sistema UW se considere en las próximas semanas.

Además de pedir un mayor apoyo estatal para el Sistema UW, el presidente Rothman dijo a los Regentes que apreciaba las medidas recientes tomadas por el comité de redacción del presupuesto de la legislatura para aprobar varias instalaciones en la solicitud de presupuesto de capital, incluidos proyectos en UW-Stout, UW-Stevens Point, UW Oshkosh y UW-Eau Claire. "Sin embargo, para que Wisconsin pueda competir y prosperar, debemos invertir en programas de alta demanda en todas nuestras universidades", dijo.

Rothman destacó el edificio de ingeniería de UW-Madison como la principal prioridad de UW System. El proyecto no estaba entre los aprobados. "Invertir en esta instalación ayudará a abordar una escasez de mano de obra crucial en el estado, así como a mejorar la investigación de clase mundial que atrae talento a nuestro estado e impulsa la vitalidad económica. Continuaremos defendiendo este proyecto vital", dijo.

En su informe a la Junta, Rothman también se tomó un tiempo para destacar varios logros notables en la familia del Sistema UW, incluida la reciente presentación de más de 23,000 títulos nuevos. Dijo que vale la pena señalar que uno de cada tres estudiantes de primer año de la UW en general son estudiantes universitarios de primera generación. "Piense en eso, y cómo la trayectoria de sus vidas, y las vidas de sus familias, pueden verse alteradas", dijo. "Piense también en la diferencia potencial que esto podría suponer para Wisconsin en general".

Rothman también felicitó a UW-River Falls por una serie de victorias recientes en competencias agrícolas nacionales.

Finalmente, felicitó a Alex Roe, vicepresidente asociado sénior de Planificación y Presupuesto de Capital, por ganar el Premio del Director de Escuelas Green Ribbon del Departamento de Educación de EE. UU. para 2023 por hacer del avance de la sostenibilidad una prioridad en las universidades de la UW.

Citó de la carta que anunciaba el premio: "Estamos agradecidos de tenerlo como líder en Wisconsin y un ejemplo para las autoridades de educación superior de todo el país".

El canciller de UW-Milwaukee, Mark Mone, compartió cómo las asociaciones comunitarias de su universidad están produciendo resultados poderosos en la presentación del campus anfitrión, "Proporcionando soluciones a través de asociaciones". Los objetivos clave de estas asociaciones incluyen abordar la escasez de mano de obra del estado e impulsar la economía mientras se cierran las brechas en el logro educativo.

Mone presentó un panel de representantes de cinco organizaciones del área con las que UWM está comprometido: M-Cubed, Higher Education Regional Alliance (HERA), Moonshot for Equity, Hispanic Collaborative y Metropolitan Milwaukee Association of Commerce. Estos grupos colaboran proporcionando recursos y realizando investigaciones sobre las mejores prácticas que eliminan obstáculos y cierran las brechas de rendimiento racial en la educación en varios niveles.

Los regentes escucharon de los líderes de las organizaciones cómo están preparando mejor a los estudiantes de color para la educación superior, mejorando la retención universitaria de los estudiantes y diversificando la fuerza laboral. Hacerlo no solo mejora las perspectivas económicas de los estudiantes, sino que también ayuda a impulsar la fuente de talento en la que confían los empleadores de Wisconsin.

Mone destacó la necesidad de producir suficientes graduados para cubrir los más de 100 000 puestos de trabajo que requerirán un título universitario en los próximos años. Parte de la solución, dijo, es reducir la brecha en la tasa de graduación entre los estudiantes blancos y los estudiantes negros o hispanos.

Mone agregó que lograr esos objetivos no solo sacará a las personas de la pobreza, sino que también extenderá drásticamente sus expectativas de vida, lo que llamó un "imperativo moral". Comparó datos entre los residentes del código postal 53206 de bajos ingresos de Milwaukee y los del código postal 53217, que está a solo 8 millas de distancia y tiene una tasa de pobreza baja. Los residentes de 53217 tienen un ingreso familiar promedio de $97,960 y el 76,1 % de ellos tiene una licenciatura o un título superior, con una expectativa de vida promedio de 83,2 años. Los residentes de 53206 tienen un ingreso familiar promedio de $22,468 y el 21,6 % de ellos tiene una licenciatura o un título superior, con una expectativa de vida promedio de 71,3 años.

"Esos determinantes de la salud están trabajando en contra de estas poblaciones sin logros educativos", dijo Mone. "Entonces, ¿qué estamos haciendo al respecto? Hay mucho más músculo, hay mucha más potencia de fuego, cuando trabajamos juntos. Estas asociaciones están creando conocimiento, resolviendo problemas, asegurando fondos federales, todo lo necesario para poder abordar las desigualdades a gran escala. "

La presidenta regente Karen Walsh proporcionó una actualización sobre la búsqueda en curso del próximo canciller en UW-Parkside. Con el cierre de la fecha límite para las solicitudes la semana pasada, el comité de búsqueda y selección (presidido por el regente Kyle Weatherly) ahora comenzará la revisión de los solicitantes y planea realizar entrevistas de semifinalistas a finales de este verano. Se espera que se nombre un nuevo canciller a principios del otoño de 2023.

Walsh también dijo a los regentes que las colaboraciones de larga data entre UW-Milwaukee y WEC Group (WE Energies) fueron reconocidas el miércoles con la presentación de los premios Regents Business Partnership Awards más recientes.

WE Energies se ha asociado con UWM durante casi medio siglo y es el principal donante corporativo de la universidad con más de $11,4 millones en contribuciones. Actualmente hay 234 graduados de UWM trabajando en la empresa, dijo Walsh. WE Energies también es un importante partidario de la iniciativa Moon Shot for Equity, que ayuda a eliminar las barreras para que los estudiantes completen títulos universitarios.

Walsh señaló que los premios Regent Business Partnership se entregaron a UW-Eau Claire y al Sistema de Salud de Mayo Clinic en el noroeste de Wisconsin en abril. Desde que se firmó un acuerdo de colaboración en investigación en 2017, los estudiantes, profesores y personal de UW-Eau Claire han trabajado en más de 40 proyectos de colaboración con los médicos y científicos de Mayo. Los estudiantes también han tenido la invaluable oportunidad de participar en rotaciones clínicas y experiencias de observación en el Sistema de Salud de Mayo Clinic.

El mes pasado, los Regent Business Partnership Awards se otorgaron a Plexus Corp., con sede en UW-Platteville y Neenah, líder mundial en diseño de productos complejos, cadena de suministro, fabricación y servicios de mantenimiento. La compañía es un socio senior de diseño frecuente en proyectos de estudiantes de ingeniería mecánica e ingeniería eléctrica en UW-Platteville. Docenas de estudiantes de UWP trabajan actualmente en Plexus.

Los regentes dieron la bienvenida a varios colegas nuevos designados recientemente por el gobernador Tony Evers.

Jim Kreuser, un ejecutivo del condado de Kenosha desde hace mucho tiempo (2008-2022) y anterior miembro de la Asamblea del Estado de Wisconsin (1993-2008), es designado por un período de siete años. Un estudiante universitario de primera generación, obtuvo una licenciatura y una maestría de UW-Parkside.

"Significa mucho estar en la Junta de Regentes, servir al estado y servir con un grupo tan distinguido", dijo Kreuser. También agradeció a UW-Parkside, donde se le dio "la oportunidad de aprender y encontrar mi pasión y vivirla todos los días".

Evan Brenkus, un estudiante de UW-Green Bay con especialización en Estudios de las Primeras Naciones con una especialización en Matemáticas, servirá como uno de los dos estudiantes Regentes en la Junta.

"Nunca hubiera esperado que sucediera algo así en mi vida. Estoy increíblemente agradecido", dijo Brenkus, quien también trabaja con la escuela de inmersión lingüística de la Nación Oneida.

El regente Mark Tyler, quien se desempeñó dos veces como representante de WTCS en la Junta (2011-13 y 2015-19), volverá a ocupar ese cargo hasta que WTCS celebre sus próximas elecciones a finales de este verano. El regente Rodney Pasch ocupó anteriormente el cargo.

La regente Joan Prince, nombrada por primera vez en la Junta en febrero pasado para cubrir el resto del mandato de la ex regente Tracey Klein, ha sido reelegida para cumplir un mandato completo de siete años.

La Junta también dio la bienvenida oficial a la decimoquinta canciller de UW-Platteville, Tammy Evetovich. Se había desempeñado como canciller interina desde junio de 2022. "Me siento honrada de dirigir la universidad. Tenemos tanta gente excelente allí", dijo.

Los Regentes reconocieron formalmente el servicio del Regente Emérito Scott Beightol, cuyo mandato en la Junta finalizó en mayo, con una resolución de agradecimiento.

Al señalar su aprecio por la oportunidad de servir, Beightol calificó la manera colegiada en la que los miembros de la Junta trabajaron juntos a pesar de las diferentes perspectivas a menudo como muy singular y los instó a "honrarla, fomentarla y protegerla".

De cara al futuro, dijo que los Regentes, los líderes del Sistema y los Cancilleres deben actuar con más urgencia. "Demasiados campus están en problemas financieros", dijo. "Necesitamos abordar rápidamente nuestros flujos de ingresos, agregar inscripciones y observar... aumentar las asociaciones con empresas e industrias que desean acceder a nuestros profesores y estudiantes".

Beightol también pidió un mayor apoyo para las dos universidades R-1 del Sistema. "Wisconsin necesita y merece dos R-1 de calidad", dijo. Instó a los Regentes a continuar abogando por la autoridad de vinculación y el apoyo a la Promesa de matrícula de Wisconsin.

Finalmente, les dijo a los Regentes que "posean lo que es suyo", señalando el plan de estudios, la dotación de personal, la libertad de expresión, las misiones educativas y de investigación, y la búsqueda de la verdad. "Aseguremos el acceso a la educación pública y todo lo que abre para cualquier persona en Wisconsin que quiera tener la oportunidad", dijo Beightol.

Los regentes también saludaron a la canciller de UW-Parkside, Debbie Ford, quien deja el sistema UW después de 14 años para convertirse en canciller de la Universidad de Indiana del Sudeste. Los regentes votaron recientemente para conferirle el estatus de canciller emérita.

"No es trabajo cuando amas lo que haces y ves el aprendizaje en acción todos los días", dijo Ford. "Y es fácil cuando coloca a los estudiantes en el centro de su toma de decisiones".

Instó a sus colegas a ser partidarios ruidosos y orgullosos de UW; estar siempre pidiendo ideas, apoyo y dinero; y "abrazar el aprendizaje ya que es por eso que todos hemos elegido trabajar en una universidad". Ford también les recordó que se tomaran el tiempo para escuchar y ver a todos nuestros estudiantes y miembros de la comunidad de aprendizaje. "Con demasiada frecuencia no conocemos el impacto de esas conexiones", dijo.

Ford dijo que UW-Parkside siempre tendrá un lugar especial en su corazón. "Tuve el honor de dirigir una universidad que transforma vidas", dijo. "La frase más repetida que escucharía de ex alumnos es 'Si no fuera por Parkside...'"

Finalmente, ofreció algunas palabras de consejo: "Recuerden, mantengan la calma, absorban el caos y devuelvan la esperanza. Esto es lo que debemos hacer como líderes hoy", dijo.

La Junta también presentó una resolución de agradecimiento por el servicio prestado por la exsenadora estatal Alberta Darling al Sistema UW. Darling no estaba presente.

El vicepresidente del Sistema UW, Johannes Britz, facilitó una discusión con los rectores, el personal del Sistema UW y los líderes del campus para revisar el trabajo colectivo de la Oficina de Asuntos Académicos y Estudiantiles (OASA) alineado con el Plan Estratégico del Sistema UW durante el año 2022-23. La discusión compartió: (1) actualizaciones, avances y otras acciones estratégicas tomadas sobre temas presentados al Comité de Educación e iniciativas apoyadas por la OASA durante el año; (2) el contexto y el marco general de liderazgo para estas iniciativas; y (3) una mirada hacia el año 2023-24 e identificar objetivos y prioridades para implementar aún más el Plan Estratégico del Sistema UW. Una futura discusión del Comité de Educación explorará la implementación del plan a nivel del campus.

El Comité de Negocios y Finanzas aprobó una extensión de cinco años y $11,6 millones del acuerdo de UW System con EAB Global para su sistema Navigate de servicios y software que proporciona análisis, coordinación del éxito de los estudiantes y gestión de la comunicación. Actualmente, Navigate es utilizado por las 12 instituciones de la Universidad de Washington además de UW-Madison, y se ha demostrado que respalda con éxito las funciones de asesoramiento, gestión de inscripción y transferencia en los campus, así como para proporcionar datos estratégicos a los administradores y profesores.

El campus anfitrión UW-Milwaukee presentó "Planificación y progreso de capital: apoyo al éxito de los estudiantes y la excelencia en la investigación". UWM destacó su estrategia general para abordar las necesidades de planificación de capital, enfatizando la necesidad continua de reparar, renovar y actualizar las instalaciones que están al final de su vida útil, para respaldar las necesidades de los estudiantes e investigadores de hoy y más allá.

UWM también proporcionó actualizaciones sobre los proyectos de construcción y renovación impactantes completados en el último año o en curso, incluida la construcción del nuevo Edificio de Química y la renovación de la Unión de Estudiantes. Finalmente, UWM también presentó sus necesidades de instalaciones no abordadas más importantes que son fundamentales para la fuente de talento de Wisconsin y brindan aprendizaje moderno y desarrollo de habilidades en las áreas de STEM y salud.

La Directora de Cumplimiento del Sistema UW, Paige Smith, y la Directora de Gestión de Riesgos, Angela Ryan, presentaron el Plan Anual para el Año Fiscal 2024 para la Oficina de Cumplimiento y Gestión de Riesgos (OCRM), que fue aprobado por el Comité.

El Plan Anual proporciona una descripción general de alto nivel de la OCRM y cómo ha servido y continúa sirviendo al Sistema UW y sus universidades en sus responsabilidades de cumplimiento, ética y gestión de riesgos.

La Junta de Regentes del Sistema de la Universidad de Wisconsin reanudará su reunión a las 8:45 a. m., el 9 de junio de 2023, en UW-Milwaukee.